FAQ

よくある質問

会社について

Q.男性と女性の割合を教えてください。
A. 男女比は男性6:女性4でやや男性が多いですが、女性も数多く活躍しています。
Q.平均年齢を教えてください。
A. 平均37歳(2017年2月時点)です。
Q.どのような人事制度がありますか?
A. 社員が挑戦する気持ちを持ちながら安心して働けることを意識し、人事制度を創っています。
Q.どのような福利厚生がありますか?
A.

◆健康面

定期健康診断 年1回、定期健康診断を実施しています。 インフルエンザ予防接種 年1回、インフルエンザ予防接種を会社負担で実施します。

◆産前産後休暇・育児休暇について

産前6週間、産後8週間の産前産後休暇制度、原則子供が満1歳に達する日(最大1歳半を超えた後に初めて到来する4月末まで延長可)までの間に取得することができる育児休業制度を就業規則に定めています。この他、出産時には祝金の支給があります。

◆バースデイ休暇

お誕生日の前後1か月の期間に1日、特別休暇が取得できます。

新卒採用について

Q.成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書は必要ですか。
A. 内定をご承諾して頂いた段階で当社人事から、提出のお願いをします。 それまでは必要ありませんので、事前にご準備いただく必要はありません。
Q.なにか知識や技術的なスキル、資格は必要ですか。
A. 特に採用選考を通して知識やスキルを問うことはありません。
Q1.勤務地は東京都と大阪のどちらか選択できますか?
A. 総合職採用となりますので、どちらの可能性もございます。
Q.勤務地はいつ決まりますか?
A. 例年1月ごろに決定し通知しています。
Q.履歴書・エントリーシートで選考はしますか?
A. 当社は、履歴書・エントリーシートでの選考は行いません。 選考会、個別面接での人物評価をさせていただきます。
Q.交流会は選考を希望する場合、出席必須ですか? 何をやるのですか?
A. 交流会では選考は行いません。当社の事業内容・仕事内容・社風・魅力を、社員が実際に語る言葉を通じて肌で感じて頂きたいと思っています。 交流会に出席した希望者全員に、1次選考会のご案内をさせていただきます。 1〜2名の社員との「なんでも質問会」の機会と捉えてください。