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職種紹介

WORKS

当社の職種は、そのほとんどがプロモーションとシステム、いずれかの案件に関わる業務を行います。各案件では、以下の営業職がクライアントの窓口となり、主体的な存在として提案を進行。そのほか、プロモーションの企画を担うディレクター職やイベント企画職、システムの開発設計職や運用職があり、それぞれが協力して案件を遂行します。

ACCOUNT EXECTIVE アカウントエグゼクティブ職

アカウントエグゼクティブ職とは、プロモーション事業の営業職のこと。クライアント企業が抱える採用課題や広報ツールの悩みを伺い、そのソリューションとして、広報ツール(採用WEBサイトや入社案内)や採用イベントなどを提案します。プロモーションの具体的な内容は、社内のディレクター職(広報ツールの企画・編集職)やメディア企画職(イベントの企画・運営職)とチームを組んで企画します。チーム随一のクライアント窓口として、ニーズを引き出すヒアリング力と、最適なソリューションを導き出す提案力が求められる仕事です。

主な仕事の流れ

  • ヒアリング

    自身が担当する新規・既存のクライアントに訪問し、現在の採用活動の状況や広報における課題をヒアリングします。

  • プラン策定

    ヒアリングした内容をもとに、ディレクター職やメディア企画職とチームを組み、最適なプロモーションプランを策定します。

  • プラン提案

    策定したプロモーションプランをクライアントに提案。提案後にはクライアントへのフォローを実施します。

  • 受注

    案件の受注後は、クライアントと打ち合わせを重ねながら、プロモーションプランを具体化させていきます。

  • 制作管理

    ディレクター職やメディア企画職が制作を進めるプロモーションツールについて、クライアントのニーズとのズレがないかを都度チェックします。

  • 納品

    納品後もクライアントにフォローを行い、今後の取引拡大を目指して、関係基盤を構築していきます。

CONSULTING SALES コンサルティングセールス職

システム事業の営業を担っているのが、コンサルティングセールス職です。企業の人事部門が抱える採用業務の課題を深掘りし、自社システムによるソリューションプランを提案します。現物がイメージしづらいシステムの営業においてとくに重要なのが、課題の本質を理解し、その解決策を提示するコンサルティング力。業務負荷の根源を把握し、さらにそれがシステムの導入でどのように改善されるのかを明確に提言することで、クライアントにHRテックの価値を確かに伝えます。

主な仕事の流れ

  • ヒアリング

    自身が担当する新規・既存のクライアントに訪問し、現在の採用業務に抱えている問題や課題に感じていることをヒアリングします。

  • プラン策定

    ヒアリングした内容をもとに、最適なシステムソリューションをプランニングします。案件次第でシステムの運用担当、開発担当と連携を取りながらクライアントへの提案を検討します。

  • プラン提案

    策定したシステムプランをクライアントに提案。提案後にはクライアントへのフォローを実施します。

  • 受注

    案件の受注後は、クライアントと打ち合わせを重ねながら、提案システムの内容を具体化させ、開発担当に仕様を伝えます。

  • 納品

    開発されたシステムに不備や不足がないか確認し、納品します。

  • 納品後フォロー

    システムの納品時には、人事担当者だけでなく面接官やリクルーターなどの協力社員の方々にもスムーズに使えるように初回レクチャーを実施します。