よくある質問

男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、女性も数多く活躍しています。

平均34.6歳（2021年4月時点）です。

社員が挑戦する気持ちを持ちながら安心して働けることを意識し、人事制度を創っています。

健康面

定期健康診断、インフルエンザの予防接種：年1回、会社負担で実施。

産前産後休業・育児休業について

産前6週間、産後8週間の産前産後休業制度、原則子供が満1歳に達する日（最大2歳になる前日まで延長可）までの間に取得することができる育児休業制度を就業規則に定めています。この他、出産時の祝金や子育て支援手当の支給があります。

バースデイ休暇

お誕生日の前後1か月の期間に1日、特別休暇が取得できます。

内定をご承諾して頂いた段階で当社人事から、提出のお願いをします。 それまでは必要ありませんので、事前にご準備いただく必要はありません。

特に採用選考を通して知識やスキルを問うことはありません。

総合職採用となりますので、どちらの可能性もございます。

例年1月ごろに決定し通知しています。