募集要項・選考の流れ

Recruit

募集要項
選考の流れ

募集要項

募集職種	総合職
仕事内容	01 アカウントエグゼクティブクライアントからヒアリングした採用課題を的確に見極め、信頼関係を構築しながら、最適な解決策としてのプロモーションの企画・提案を行います。 02 ITコンサルティング／カスタマーサクセス企業の選考活動をヒアリングし、独自システム「e2R」「e2R PRO」を活用したソリューション提案を行います。
募集対象	2023年3月に大学・大学院を卒業予定の方文理は問いません。全学部・全学科対象
募集人数	10名程度採用予定
内定までの所要日数	書類選考から内定まで約5～6週間を予定しています。
選考方法	書類選考・WEB適性検査・グループディスカッション・面接
待遇
初任給	大卒／院了　月給200,000円（2021年4月実績） ※時間外手当は別途支給
諸手当	時間外手当、通勤交通費、役職手当、子育て支援手当、住宅手当（条件あり）、その他諸手当あり
昇給	年1回（6月）
賞与	年2回（6月・12月）
休日休暇	週休2日制（土日）、祝日、年末年始年次有給休暇（初年度10日間）慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、バースデイ休暇その他特別有給休暇あり
福利厚生／社内制度	各種社会保険完備／通勤交通費支給／確定拠出年金／社員持株制度（関連会社）／産休育休制度／定期健康診断／インフルエンザ予防接種／年2回優秀者表彰イベント／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助（健康保険組合利用）／社内交流制度（部署を超えての交流費　飲み会やランチ会）／宿泊を伴う社員研修／子育て支援手当の支給（※規定対象者のみ）
勤務地	東京本社東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階(受付2階) 大阪支社大阪府大阪市中央区南船場4-4-3　心斎橋東急ビル6F
勤務時間	09:00〜18:00（休憩1時間・実働8時間） ※ただし、1年単位の変形労働時間制を導入しているため、時期により1日の勤務時間および勤務開始時間が変動します。
教育制度	新入社員導入研修ビジネスマナー、ヒューマンスキル、ワークス・ジャパンの意義、事業概要これまでの道のりや業界の変遷、基本的なビジネススキルを学んでいただきます。部門研修各部門で必要とされる知識やスキルを、現場のマネージャーや先輩から座学・OJT両面から学び、早期に活躍できるようサポートします。新入社員フォローアップ研修入社1年目が半分過ぎたタイミングで、これまでを振り返り、行動や意識を再確認し、2年目に必要なことを考え、学んでいただきます。【2年目以降】・年代別研修・スキルアップのための各種社内研修

選考の流れ

1 会社説明会の視聴

場所・時間を問わず、すべての方がご覧いただけるよう会社説明動画をマイページ上に公開しております。動画の内容は、当社の事業紹介・仕事紹介、またよく学生からいただく質問にお答えしております。

2 社員交流会への参加

社風や仕事内容をより深く知っていただくための3年目までの若手社員との座談会です。
※選考ではありません。

3 グループディスカッション

4 個人面接（複数回）

当社の事業部の部課長による個人面接（Web）・役員面接を予定しております。
面接の前には、参考資料としてのWEB適性検査・エントリーシートのご提出をいただきます。

5 最終選考（個人面接）、WEB適性検査の受検

6 内定