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「人的資本経営」という言葉を知っているでしょうか? AIやロボットの活用といった技術革新、 グローバル化による企業間競争の激化、 少子高齢化の進展による労働力人口の減少、 価値観の多様化による働き方の変革など、 現代社会はめまぐるしく変わり続けています。
このような状況下で企業が生き残り、成長するためには、 そこで働く従業員一人ひとりのスキルや知識を最大限に活用し、持続的な競争優位性を確立することが不可欠です。 そしてそれを実現するために、 人材を「コスト」や「資源」ではなく、 「投資対象の資本」として捉え、 人材の価値を引き出す経営スタイル、すなわち、 「人的資本経営」が世界中で求められているのです。
私たちワークス・ジャパンは、 企業の「人的資本経営」を推進するため、 主に人事の観点で企業の活動をサポートする事業を展開。 採用、研修、ダイバーシティ推進、 組織文化醸成といった企業活動を、 プロモーションやシステム開発といった側面でお手伝いしています。 それは一言でいうなら「人事のコンサルタント」事業。 人を活かす企業の活動を推進することを通じて、 すべての人の未来を輝かすことを目指しています。